• 1
    Intake en profiel

    Een goed begin is het halve werk. Wat is jouw visie, wat is de cultuur binnen jouw bedrijf, wat zijn de verwachtingen? En naar wat voor kandidaat ben je precies op zoek? Wij willen alles weten, zodat we de kwaliteit van het proces kunnen garanderen.

  • 2
    Werving, selectie en voorstellen

    Vanuit onze database en het raadplegen van ons netwerk zoeken wij naar passende kandidaten. Daarnaast zetten wij diverse social media in om met kandidaten in contact te komen. Aansluitend matchen wij hun kwaliteiten en persoonlijkheid met jouw eisen en wensen. Vervolgens presenteren wij de 4 beste kandidaten in een uitgebreide profielschets, inclusief onze persoonlijke toelichting en advies.

  • 3
    Sollicitatie, afronding en evaluatie

    Tijdens het gehele proces begeleiden wij zowel de kandidaat als jouw bedrijf gedurende de sollicitatieprocedure. Hiermee nemen wij je uiteraard werk uit handen, en zorgen we ervoor dat alles efficiënt verloopt. Ook na de afronding houden we nog contact voor een evaluatie.

  • 1. Intake en profiel

    • Intake en profiel

    Tijdens deze eerste fase focussen we ons vooral op wie je bent, waar jouw bedrijf voor staat en naar wie je op zoek bent. Op basis van deze gegevens, stellen wij het profiel op van jouw ideale kandidaat.

    • Eerste gesprek over wensen en eisen
    • Opmaak profiel op basis van gesprek
    • Akkoord van het kandidatenprofiel

  • 2. Werving, selectie en voorstellen

    • Werving, selectie en voorstellen

    Nadat we weten naar wie we zoeken, gaan we hem/haar voor je vinden! Dit doen we zowel door werving van nieuwe kandidaten als door gebruik te maken van onze uitgebreide database. Zodra we de beste kandidaten hebben gevonden, stellen we deze graag persoonlijk voor op de door jou gewenste locatie.

    • Werving van kandidaten
    • Selectie van kandidaten en zoeken naar match
    • Voorstellen van de beste kandidaten aan jouw bedrijf

  • 3. Sollicitatie, afronding en evaluatie

    • Sollicitatie, afronding en evaluatie

    Nadat er een keuze gemaakt is en de ideale kandidaat aan tafel zit, is het tijd om de door jou gewenste kandidaat aan boord te halen en te contracteren. Na 2 maanden komen we graag langs voor de eerste evaluatie.

    • Sollicitatiegesprekken en onderhandelingen
    • Afronding van de processen
    • Evaluatie van het gehele proces

    De kwaliteiten van je werknemers staan aan de basis van succes. Recruitment4Sales helpt je met het behalen van je commerciële doelstellingen.

    Vind het beste talent